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[杭州]國網浙江省電力有限公司博士后科研工作站

  1. 發布時間:2019-06-25
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:華北電力大學(保定)
  5. 職位:2019招聘

關于國網浙江省電力有限公司博士后科研工作站 2019年專項招聘的公告

  • 工作城市:浙江省
  • 發布日期:2019-06-25 15:26
信息來源: 華北電力大學(保定)就業指導中心 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真偽,勿上當受騙。

關于國網浙江省電力有限公司博士后科研工作站

2019年專項招聘的公告

 

國網浙江省電力有限公司博士后科研工作站,于2015年10月正式獲得國家人力資源與社會保障部、全國博士后管理委員會批準建站,設立于國網浙江省電力有限公司電力科學研究院,開展博士后培養工作。

為全面完善公司博士后科研工作站的運作,加強與國內外知名院?蒲泻献,大力引進國內外優秀博士來站參與科研開發工作,根據《國家電網公司博士后工作管理辦法》,國網浙江省電力有限公司博士后科研工作站開展2019年三個方向的博士后研究人員專項招聘工作。

一、研究項目

項目名稱

項目級別

招收專業

招收類型

招收方式

擬進站時間

招收人數

高可信智能感知互動綜合服務系統關鍵技術研發及應用示范

國網公司級

人工智能

專職

聯合培養

2019年

1

二次設備評價中心基礎關鍵技術研究

國網公司級

大數據

專職

聯合培養

2019年

1

基于大數據分析的大型電池儲能系統健康狀態評估與優化調度技術研究

省公司級

清潔能源

專職

聯合培養

2019年

1

二、應聘條件

1.35周歲以下,品學兼優,身體健康,具有較強的科研能力和敬業精神,于2019年9月底前取得博士研究生畢業證、學位證。

2.博士后人員在站期間須作為項目主要負責人參與完成省公司級及以上管理科技項目1項,并通過驗收。

3.研究項目簡介及專業工作要求詳見附件。

二、在站工作及待遇

    1.通過考核錄用的博士后,在站期間屬國家電網公司正式聘用的在冊員工。培養年限一般為兩年,培養期滿后可進行“雙向選擇”。通過出站考核且獲得良好及以上評價的博士后,可直接續簽勞動合同,也可自行選擇就業。未能達到良好評價的,可申請延期培養半年后,根據綜合情況而定。

2.博士后人員在站工作期間的工資、福利及其他相關待遇按照國家人力資源與社會保障部、全國博士后管委會發布的《博士后管理工作規定》,實行崗位績效工資制度,具體參照國網浙江省電力有限公司電力科學研究院博士研究生入職轉正后的待遇。

3.在站工作期間,統一安排住宿。

4.綜合保障。國網浙江省電力有限公司為博士后人員提供充足的科研經費、國內一流的科研試驗條件和良好的辦公設施,辦公地點設在國網浙江省電力有限公司電力科學研究院。

三、報名方式

(一)報名截止時間:2019年9月30日

(二)需提交材料(復印件):通過郵寄方式提出申請

1. 報名表及相關佐證材料(含身份證、學歷、學位及主要研究成果佐證材料);

2.通過博士論文答辯的有關證明;

3.本學科領域博士生導師或相當水平專家的推薦信(提供簽字后的掃描件即可)。

(三)確定面試人員

電科院人力資源部組織專家組對應聘者提供的材料進行審核與篩選,確定面試人選,并通過電話、短信、郵箱等方式,通知面試具體相關事宜。

(四)現場面試

遵照公平、公開、公正和擇優錄用的原則,組織專家組進行專業面試。

(五)錄用。

擬錄用的博士后人員,經國家電網公司統一審批后,辦理進站手續、簽訂勞動合同,進站從事科研工作。

以上內容如有調整,另行通知。

四、聯系方式

聯系人:人力資源部(黨委組織部) 申劍

郵箱:shenjian@zj.sgcc.com.cn

電話:0571-51211795  18368880816

地址:杭州市下城區朝暉八區華電弄1號 國網浙江電科院

附件:

附件2.3-基于大數據分析的大型電池儲能系統健康狀態評估與優化調度技術研究.docx

附件2.1-高可信智能感知互動綜合服務系統關鍵技術研發及應用示范 (1).docx

附件1.博士后申請表.doc

附件2.2-二次設備評價中心基礎關鍵技術研究.docx



 


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