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[陜西]陜西省子長縣特崗教師招聘領導小組辦公室

  1. 發布時間:2019-06-20
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:高校人才網
  5. 職位:2019招聘特崗教師
專業標簽:教育學

根據《陜西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教[2019]144號)和《延安市教育局、市編委辦、市財政局、市人社局關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施的通知》(延市教人[2019]37號)精神,經縣政府同意,將公開招聘特崗教師公告如下:

一、招聘崗位及名額

計劃招聘特崗教師130名,其中初中23名、小學107名(含學前教育10名)。具體崗位設置及標準要求詳見附件。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象:全日制普通高校應往屆本科生、研究生,師范教育類?粕。其他非師范教育類?茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在本次招聘范圍之內。

(二)招聘條件:

1.基本素養條件。政治素質好,熱愛教育事業,品行端正,遵紀守法,在;蚬ぷ骰虼龢I期間表現良好,未受過任何紀律處分,無不良就業記錄,志愿服務農村基層教育。各類基層服務期截至2019831前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

2.資格與崗位條件。持有相應教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》,且應在2019810前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以內(198951及以后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同,符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。

4.身心條件。心理健康,身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教[2019]61號)規定要求,能適應當地的工作和生活環境。

5.戶籍條件。延安市戶籍或生源地為延安市戶籍(戶籍遷入截止201951前)。

6.建檔立卡貧困戶家庭子女崗位條件。子長縣戶籍(一人一崗,慎重選擇)。

7.優先條件?偝煽儾⒘袃炏软樞驗椋汗P試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先、本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期暫定為三年,服務期內全部安排在農村學校任教,可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮及以下學校流動。

四、特崗計劃的組織領導

縣上成立農村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室,負責全縣特崗計劃實施的組織領導和協調監督。

由分管教育工作的副縣長擔任組長,教育、編制、財政、人社、紀檢、監察等部門主要負責人為成員,領導小組下設辦公室,辦公室設在縣教育科技體育局,負責牽頭制定本縣特崗計劃的崗位設置標準和公開招聘方案,按省市要求組織招聘及崗前培訓,落實特崗教師教學崗位、編制和待遇,加強對特崗教師的服務管理與調配交流。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。615日前,向市教育局、市編辦和市人社局報送2019年特設崗位招聘辦法和教師招聘崗位設置標準(附件2);省教育廳將于618日通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/向社會發布招聘信息。

(二)網上報名。特崗計劃采用陜西省特崗教師管理信息系統(網址:tgjs.sneducloud.com,以下簡稱陜西特崗系統)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新?忌鷳ㄟ^系統進行注冊登錄報名,每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6209:0062518:00。

(三)網絡初審。6209:0062618:00,由縣特崗辦按照公告條件,對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后,報考崗位不能更改。報名人數達不到崗位人數的,崗位指標調整到相同或相近專業。如足球專業可調整到體育專業等。

(四)筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科,由省考試管理中心統一命題,市教育局承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科,根據緊缺程度,不設開考比例,劃定最低分數線(最低分數線以縣域內參加考試人員平均分數為基準,在平均分數線以下不予錄。。全省打印準考證時間為789:00起,筆試時間暫定為7月中上旬,具體時間另行通知。

(五)現場資格復審、面試及體檢。面試工作在市教育局的領導和監督下開展,由縣特崗辦制定資格復審和面試規則,上報面試工作實施方案,經市特崗辦審核同意后,具體組織實施。具體面試時間另行通知公告。根據筆試成績從高到低順序,按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員(單科成績為零分的除外);對達不到3倍的崗位,達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識 學科專業知識)÷2×60% 面試成績×40%。),筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,不實行四舍五入,并按規定程序向社會公布。面試結束后,按規定組織體檢,確定擬聘人員,并進行5天的公示,確保810日前全部完成。

(六)補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師于815日前到縣特崗辦報到。未經請假等相關手續逾期未報到者,視為自動放棄(縣特崗辦與考生簽訂考試誠信書中明確標注)。嚴格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補,補錄工作于815日前完成。依據考生的考試成績逐名按序征求考生志愿。對不足崗位由縣特崗辦進行調劑,確保如期完成招聘計劃。820日前,縣政府與特崗教師簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》(以下簡稱《合同書》,一式4份)。

(七)集中培訓。8月份,集中安排組織新教師崗前培訓,培訓時間為2周。不按時培訓或培訓不合格者不準上崗,并取消特崗教師資格。

(八)上崗任教。8月下旬,特崗教師赴相關學校上崗任教。

六、服務期的管理

特崗教師在三年聘任(服務)期間,由縣教育局(特崗辦)代縣政府統一管理,任教學校日常管理,服務期內計算工齡、教齡?h特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》(陜人發[2006]20號)和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字[2010]87號)精神,每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存,作為辦理特崗服務證書的有效依據)。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師,要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環節后,無正當理由放棄崗位資格的;或不遵守合同,致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的,一經查實,取消特崗教師身份和教師資格,納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

七、服務期滿后的問題

(一)繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師,縣政府將按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師[2009]1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發[2017]11號)要求,經教育主管部門考核合格的,按規定程序,報市人力資源和社會保障局核準后,直接辦理聘用手續,確保入編入崗。

(二)自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師,由其自主擇業。

八、政策保障和有關要求

特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準,其他津貼補貼和現有同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平(3.82萬元/年)綜合確定。我縣特崗教師工資性年收入水平按同類型公辦教師同等對待,高出部分由縣財政承擔。相關政治生活待遇按中省市要求結合當地實際予以保障。

附件:2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表

2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.doc

子長縣特崗教師招聘領導小組辦公室

2019612

http://www.zichang.gov.cn/html/xwzx/tzgg/201906/16452.html

 

 

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