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[河北]河北承德興隆縣人力資源和社會保障局

  1. 發布時間:2019-06-19
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:國家公務員
  5. 職位:2019招聘合同制警務輔助人員
  興隆縣人力資源和社會保障局關于招聘公安機關警務輔助人員的公告

  為緩解公安機關警力不足的實際問題,經縣委研究決定,采取政府購買服務的方式,面向社會公開招聘執行特殊任務的警務輔助人員,現就公開招聘工作制定如下實施方案。

  一、招聘崗位、數量及工作職責

  本次招聘合同制警務輔助人員20名,其中男性16名、女性4名。負責協助公安機關執行特殊任務。

  二、招聘方式

  采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試(體能測試、筆試)、政審、體檢、公示、培訓、簽訂勞動合同等步驟進行。

  三、招聘條件

  1、興隆縣戶籍;高中及以上學歷(退役士兵可放寬至初中及以上學歷),18-35周歲(退役士兵放寬至40周歲),年齡計算時間以公告發布時間為準;身體健康,男性1.70米(含)以上、女性1.60米(含)以上,五官端正,無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等。

  2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,具有履行職責的工作能力。

  3、遵紀守法,熱愛公安工作,本人及直系親屬未受過行政、刑事處罰;

  4、有能力在本縣或其他地區執行長時間特殊任務。

  有下列情形之一的,不得報考:

  1、曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

  2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  3、曾被開除黨(團)籍的;

  4、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

  5、家庭成員以及近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

  6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

  7、其他不適宜從事警務輔助工作的。

  四、招聘程序

  按照公開、平等、競爭、擇優的原則,由縣人力資源和社會保障局具體組織實施,面向社會統一招聘。

 。ㄒ唬┌l布公告

  2019年6月18日-6月23日通過興隆縣政府網(http://www.hbxl.gov.cn)、鄉鎮網絡平臺、興隆縣電視臺面向社會公開發布招聘信息。

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  1、報名時間及地點。報名時間:2019年6月24日至6月25日,上午8:30—11:00,下午14:30—17:00。地點:縣人力資源和社會保障局124室。

  2、報名要求。報名時需提交身份證、戶口簿、學歷證書原件和復印件一份、退伍證原件,3張近期2寸免冠照片?h人社局對上述信息進行初步審核,初審符合條件的方可報名,現場填寫《2019年招聘執行特殊任務警務輔助人員報名表》。

  請考生保持報名時所留電話的暢通,以便通知有關事項。

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  此次招聘采取體能測試和筆試相結合的方式進行。體能測試成績(分男性、女性)按由高到低順序,依照招聘人數1:3比例進入筆試環節,

  1、體能測試

  測試科目男性1000米跑、女性800米跑,由縣人社局具體組織實施。體能測試時間:6月26日上午8:30分,地點另行通知。

  筆試入圍考生,6月28日到縣人社局124室繳納考務費100元。

  2、筆試

  筆試將統一組織、統一命題、統一閱卷。采取閉卷答題方式進行。筆試內容:初中語文和公共基礎知識、時事政治,綜合試卷滿分100分;筆試時間120分鐘?忌I取《筆試準考證》時間:6月28日8:30—17:00。報考人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場安排參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證(或有效期內的臨時身份證)。缺少證件的考生不得參加筆試。筆試其他注意事項將在《筆試準考證》中明確。

  退役士兵筆試成績加3分。

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  依照筆試成績由高到低順序,按招聘人數1:1比例考生進入政審環節。本次招聘資格審查貫穿于考試招聘的全過程。由縣公安局具體組織實施。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,即取消其應聘人員資格,空缺崗位依次遞補。

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  政審合格的考生,進入體檢環節,體檢標準參考《公安機關錄用人民警察體檢標準》執行,由縣人社局統一組織,時間、地點另行通知,體檢費用自理。體檢不合格的,按上述規定進行遞補。

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  公示期限為五個工作日。公示期間收到反映的,由縣人社局、縣公安局進行調查,對查有實據不能聘用的,按上述規定進行遞補。

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  聘用人員正式上崗前由縣公安局組織進行崗前培訓。

  五、聘用期限

  被聘用人員實行合同化管理,試用期滿考核合格的,縣公安局與被聘用人員簽訂為期一年的勞動合同(含一個月試用期)。合同期滿縣公安局對被聘用人員進行考核,考核合格的人員續簽勞動合同。

  六、有關待遇

  根據《興隆縣機關事業單位用工管理辦法(試行)》第五章第十七條規定,公開招聘人員月工資2500元(含保險個人繳納部分)。聘用人員工作滿三年后,經考核合格需續聘的,以三年為一期(不包括續聘前的三年),續聘期間每期月增資20元(每年240元),可從續聘第一年(實際聘用第四年)起開始計發;第十八條規定,用工單位須為聘用人員足額繳納企業職工養老保險(按照社平工資60%計算繳費基數)、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險;第十九條規定,縣財政局核實各用工單位用工經費,納入年度預算予以保障。被聘用人員有外出特殊任務時,按正式在職人員給予交通費、誤餐費補貼,并報銷差旅費。

  七、解聘

  有下列情形之一的予以解除勞動合同:

  1、年度考核不合格的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過三天,或者一年內累計超過七天的;

  3、違反工作紀律或不履行工作職責,經教育不改正的;

  4、違反社會公德,造成社會不良影響的;

  5、受到社會各界或群眾投訴,查證屬實的;

  6、受到上級通報批評的;

  7、身心狀況不適應繼續從事警務輔助工作的;

  8、根據公安機關規定的其他原因不適宜繼續從事警務輔助工作的;

  9、聘用期間如遇政策性清退,按上級政策執行。

  八、其他

  本《方案》及未盡事宜,由縣人社局負責解釋。

  舉報監督電話:5052802(縣人社局)。

  興隆縣人力資源和社會保障局

  2019年6月18日

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